…il numero di protocollo identificativo del certificato medico attestante l' effettivo stato di infermità comportante l' incapacità lavorativa. L' eventuale prosecuzione dovrà essere comunicata con le …...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…e d' anno, durante i quali spetta il seguente trattamento economico: a) in caso di assenza per infermità l' indennità personale è corrisposta per intero per i primi quarantacinque giorni ed è sospesa …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i servizi ispetti…...
…ciplinare con cui le si addebitava di aver "tenuto comportamenti incompatibili con lo stato di infermità assoluta da Lei dichiarato e/o comunque idonei a ritardare la sua pronta RG n. 97/2021 a LO 05 …...
…ttere a ) o b): a) inidoneità psicofisica permanente assoluta lo stato di colui che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere quals…...
…coniugi, al fine di accertare da quali Sentenza n. 32/2019 pubbl. il 12/02/2019 RG n. 683/2018 infermità siano stati affetti i due dipendenti nei periodi di sospensione della prestazione lavorativa in…...
…to dovuto alla perdita totale della capacità lavorativa da parte del lavoratore affetto da una infermità che abbia dato luogo al collocamento obbligatorio. A nulla rileva, pertanto, che l' azienda non…...
